Umowa o pracę z członkiem rodziny

STRESZCZENIE: Wielokrotnie zdarza się, że członkowie rodziny pomagają w prowadzeniu działalności gospodarczej przez innego członka rodziny, która to pomoc ma charakter stały. Pomoc taka powinna być świadczona na podstawie umowy, czy to umowy o pracę, czy to umowy cywilnoprawnej. Niedocenianym i często unikanym w praktyce gospodarczej sposobem na zalegalizowanie świadczenia pracy przez członka rodziny jest zawarcie umowy o pracę z takim członkiem rodziny. Osoby unikające zawierania umów o pracę z reguły obawiają się wysokich kosztów związanych z zawarciem i wykonaniem takiej umowy. Nie zawsze jednak tak musi być i wysokie koszty stosunku pracy mogą zostać złagodzone dla zatrudniającego przedsiębiorcy licznymi ulgami wynikającymi z zastosowania takiego sposobu uregulowania świadczenia pracy przez członka rodziny. Kiedy dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę z członkiem rodziny? Jakie są korzyści wynikające z zawarcia umowy o pracę z członkiem rodziny? Co w przypadku, gdy następuje zmiana stanu faktycznego w trakcie trwania stosunku pracy? Odpowiedzi na te pytania wskazuje niniejszy artykuł.

FRAGMENT ARTYKUŁU: Wielokrotnie zdarza się, że członkowie rodziny pomagają w prowadzeniu działalności gospodarczej przez innego członka rodziny, która to pomoc ma charakter stały. Pomoc taka powinna być świadczona (...)