Obowiązki pracodawcy i pracownika

• Opuszecznie stanowiska pracy bez zgody pracodawcy

  Pytanie: Pracownica bez poinformowania pracodawcy opuścił stanowisko pracy o godzinie 13.14 pracuje do 15.30. Do zeszytu wyjść wpisała wyjście służbowe, (...) »

• Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

  Pytanie: Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. (...) »

• Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej

  Pytanie: Pracownica zakończyła umowę o z pracę z L4. Nie podpisała karty obiegowej, nie zdała mundurków, które otrzymała w październiku. Na prośbę o (...) »

• Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

  Pytanie: Moi pracownicy spóźnili się do pracy z powodu trudnych warunków atmosferycznych, utrudniający dojazd samochodem. Za takie spóźnienie, zgodnie z (...) »

• Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

  Pytanie: Czy można wypowiedzieć warunki pracy kierownikowi zakładu budżetowego wpisując jako przyczynę niezrealizowanie planu budżetowego zakładu za rok (...) »

• Kara upomnienia i nagany dla pracownika

  Pytanie: W kierowanej przeze mnie instytucji jeden z pracowników dwukrotnie w ciągu kilku miesięcy nie stawił się do pracy. Jednak za pierwszym razem nie wyciągnąłem (...) »

• Wymóg organizowania palarni

  Pytanie: Po stronie pracodawcy powstaje konieczność wyznaczenia palarni, jeżeli zatrudnia on co najmniej 20 pracowników. Moja instytucja zatrudnia 23 osoby, (...) »

• Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

  Pytanie: Były pracownik zażądał na piśmie w określonym terminie zwrotu zaświadczeń z kursów i szkoleń odbytych w trakcie zatrudnienia i przechowywanych (...) »

• Potrącenie premii a kara upomnienia

  Pytanie: W kierowanej przeze mnie instytucji otrzymują premię regulaminową pracownicy \"wyróżniający się wysokim stopniem zdyscyplinowania i dyspozycyjnością (...) »

• Zaplecze socjalne a praca poza zakładem

  Pytanie: Moja żona nosi się z zamiarem rozpoczęcia działalności gospodarczej i świadczenia usług opiekuńczych w domu klienta. Chce stanąć do przetargu (...) »