e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Obowiązki pracodawcy i pracownikaNiewypłacalność pracodawcy a należna odprawa dla pracownika
1 Lipca 2011 GG Śledzik Wykop

Niewypłacalność pracodawcy a należna odprawa dla pracownika

PYTANIE: Czy pracownik ma szansę otrzymać odprawę, gdy jego pracodawca jest niewypłacalny?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Odprawa może zostać wyliczona według przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (ustawa z 29 grudnia 1993r., Dz. U. 2002 nr 9 poz. 85) (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Niewypłacalność pracodawcy a roszczenia pracownika

    Jeżeli podam do sądu pracodawcę o niewypłacanie mi pensji, a pracodawca okaże się, iż jest niewypłacalny, to w jaki sposób odzyskam swoje zaległe wynagrodzenia? Jeżeli pracodawca jest niewypłacalny (...)

  • Prawo do zasiłku przedemerytalnego

    W lipcu 2004 rozwiązałem umowę o pracę z pracodawca na podstawie art 55 par1.1-niewyplacanie wynagrodzenia za okres od września 2003 do maja 2005. W świadectwie pracy zakład wpisał mi, że stosunek (...)

  • Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

    Stosunek pracy nawiązany na podstawie powołania został rozwiązany na skutek odwołania ze stanowiska. Stosunek pracy został rozwiązany po okresie wypowiedzenia umowy. Pracodawca odwołując ze stanowiska (...)

  • Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

    Wygrałem sprawę w sądzie pracy z pracodawcą, przez komornika raczej nic nie wyciągnę, ile mogę otrzymać z FGŚP jeżeli za wynagrodzenie mam zasadzone prawie 20 000 (3 pensje + 1mc urlopu) brutto? (...)

  • Kolejność składania powództw

    Chciałbym jeszcze tylko wiedzieć czy jest celowe rozpoczynanie jednocześnie dwóch u spraw tzn. odwołania od decyzji ZUS i osobny pozew o uznanie, że rozwiązanie nastąpiło z powodu niewypłacalności? (...)

 

Komentarze do artykułu: Niewypłacalność pracodawcy a należna odprawa dla pracownika

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Tomasz
Waśniowski

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

niewypłacalność odprawa pieniężna pracodawcy pracownika
Czy znasz "JAN KĄDZIELA"?
Dowiedz się więcej "podanie o praktyki".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.