Prawa przysługujące pracownikowi w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia go z pracy

Pytanie: Jakie prawa przysługują pracownikowi w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia go z pracy?

Odpowiedź:

Zgodnie z przepisem art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa już uległa rozwiązaniu o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.