PYTANIE: Pracownik, którego zatrudniam od 02.01.2007 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, które kończy się 02.06.2007 r. (umowa do 27.12.2007 r. z zastrzeżeniem w jednym z punktów umowy o pracę art. 33 k.p.). Dzisiaj pracownik był u pracodawcy, stwierdził, że pochopnie złożył wypowiedzenie i chciałby wycofać pismo. Pracodawca uważa, że jest on dobrym pracownikiem i chciałby pozostawić pracownika w firmie. Jak formalnie wycofać pismo z akt pracownika?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Na wstępie należy rozstrzygnąć, że cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika jest dopuszczalne, o ile zgodę na cofnięcie wyrazi pracodawca - wypowiedzenie umowy o pracę jest bowiem (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracodawca zawarł ze mną umowę zawierającą następujące elementy: nazwa pracodawcy, data zawarcia umowy (24.06.2005 r.), dane personalne i adres zamieszkania pracownika, umowa zawarta na: "czas wykonywania (...)
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na zwolnieniu lekarskim 180 dni i chce aby zakład pracy wypowiedział mu umowę ze względu na to, że nie chce dalej pracować. Na jakiej podstawie (...)
Od dnia 22 grudnia jestem na wypowiedzeniu. Rozwiązałam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystuję zaległy urlop i umowa wygasa mi na koniec stycznia (...)
Czy pracownik przejmujący magazyn wraz ze zmianą stanowiska pracy musi podpisać umowę odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie oraz weksel in blanco? Jakich konsekwencji może się spodziewać (...)
Zawarliśmy umowę o pracę na czas określony z jednym z naszych pracowników umowa jest od 01.02.2004 do 31.08.2004. Proszę mi odpowiedzieć, czy druga umowa, którą chcę zawrzeć z tym pracownikiem (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.