Zawiadomienie Urzędu Pracy o wolnym miejscu pracy

Pytanie: Zatrudniam 17 pracowników na umowę o pracę. Jeden z pracowników nie podpisał z nami umowy na czas określony po okresie próbnym. Będę musiał poszukać innego pracownika w to miejsce. Czy jestem zobowiązany najpierw poinformować Urząd Pracy o wolnych miejscach pracy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 r. Nr 99, poz. 1001 ze zm.), pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego. Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.