e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Ochrona pracy kobietLikwidacja zakładu pracy a pracownica w ciąży
8 Października 2007 GG Śledzik Wykop

Likwidacja zakładu pracy a pracownica w ciąży

PYTANIE: Pracownica posiada umowę o pracę na czas określony do 31.12.2007r. Zakład pracy, w którym jest zatrudniona ulegnie likwidacji z końcem bieżącego roku. Jaka sytuacja będzie powyższej pracownicy, jeżeli do końca roku okaże się, iż jest w ciąży? Czy po rozwiązaniu umowy z przyczyn leżących po stronie zakładu (likwidacja) otrzyma świadczenia pieniężne z zakładu ubezpieczeń społecznych?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 41 [1] kodeksu pracy w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się m.in. przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

    Stosunek pracy nawiązany na podstawie powołania został rozwiązany na skutek odwołania ze stanowiska. Stosunek pracy został rozwiązany po okresie wypowiedzenia umowy. Pracodawca odwołując ze stanowiska (...)

  • Ochrona pracy kobiet w ciąży

    Moja żona przerwała urlop wychowawczy po 1,5 roku i od maja 2002 pracuje. W styczniu 2002 zaszła w ciążę (pracodawca jeszcze nic nie wie) i ze względu na dolegliwości ciążowe powinna przebywać (...)

  • Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

    Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Noszę się z zamiarem zatrudnienia na ponad rok osoby ciężarnej. Osoba ta nigdzie ostatnio przez dłuższy czas nie pracowała. Spodziewa się ona (...)

  • Prawo do zasiłku dla bezrobotnych

    Otrzymałam od firmy pismo, w którym wypowiedziano mi warunki pracy i płacy w związku ze zmianą zakładowego regulaminu w zakresie wypłaty nagród jubileuszowych i premii. Poinformowano mnie, że (...)

 

Komentarze do artykułu: Likwidacja zakładu pracy a pracownica w ciąży

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Jakub Spalik
Jakub
Spalik
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

ciąża kobiety macierzyństwo prawo pracy
Czy znasz "IRENA HORŻANIECKA"?
Dowiedz się więcej "vat za paliwo 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.