Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

STRESZCZENIE: Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. W celu wyegzekwowania tych obowiązków pracodawca dysponuje szeregiem środków, które mogą zdyscyplinować pracowników. Za naruszenie obowiązków pracowniczych pracownikowi grozi tzw. odpowiedzialność porządkowa. W ramach tej odpowiedzialności, pracodawca w ściśle przez kodeks pracy określonych przypadkach, może nałożyć na pracownika karę upomnienia, karę nagany lub w ściśle określonych przypadkach karę pieniężną.

FRAGMENT ARTYKUŁU: Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa (...)