Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę pracownika

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 120 kodeksu pracy, w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniiczcych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Przepis ten może znaleźć zastosowanie w analizowanym przypadku. Jeżeli Pani pracownik wyrządził szkodę przy wykonywaniu powierzonych mu czynności, przy wykonywaniu obowiązków pracowniiczych, wówczas jedynym odpowiedzialnym wobec osoby trzeciej (poszkodowanego) będzie pracodawca pracownika. Nie zmienia tej zasady fakt, iz pracownik wykonywał swe obowiązki w innym miejscu niż siedziba pracodawcy, ponieważ do wykonywania tych obowiązków był skierowany przez swojego pracodawcę. Należy pamiętać, iż drugą niezbędną przesłanką ponoszenia szkody przez pracodawcę (obok faktu wyrządzenia szkody przez pracownika przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych) jest wina pracownika. Brak winy wyłącza odpowiedzialność pracodawcy jak i pracownika. Pracodawca, który naprawił szkodę osoby trzeciej, ma roszczenie regresowe w stosunku do pracownika. Jednakże wysokość tego roszczenia ograniczona jest do wysokości trzymiesiecznego wynagrodzenia pracownika. Należy pamiętać, że co do zasady odpowiedzialność pracodawcy jest wyłączona, gdy pracownik wyrządził szkodę z winy umyślnej. Umyślność bowiem sugeruje, że pracownik wyrządził szkodę nie przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, lecz tylko przy sposobności ich wykonywania albo obok wykonywania tych obowiązków. Sprawa karna przeciwko pracownikowi może byc wytoczona, jeżeli wyrządzenie X szkody nastąpiło poprzez popełnienie przestępstwa.