PYTANIE: Jeden z samochodów służbowych firmy posiadał wyłącznie polisę OC. Pracownik jadąc tym samochodem spowodował wypadek z własnej winy włączając się do ruchu w miejscu, w którym ciężarówka zasłaniała mu widoczność. Nadjeżdżający samochód nie mógł już wyhamować i doszło do kolizji. Naprawa samochodu służbowego kosztowała będzie 15.000 PLN. Pracownik uważa, że obowiązkiem pracodawcy jest posiadanie autocasco. Czy faktycznie na pracodawcy spoczywa obowiązek płacenia za AC, aby pracownicy mogli bezkarnie i bezkosztowo włączyć się do ruchu i spowodować poważny wypadek? Czy ciąży na nich obowiązek ponoszenia kosztów naprawy i pracownik nie musi w tych kosztach partycypować? Pracownik nie wyraził zgody na polubowne załatwienie sprawy, nie wyraził zgody na pokrywanie jakichkolwiek kosztów oraz napisał podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak w takim przypadku będziemy mogli dochodzić naszych roszczeń wynikających z braku rozsądku i ostrożności pracownika w ruchu drogowym?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Na wstępie należy przesądzić, że żaden przepis obowiązującego prawa nie nakłada na pracodawcę obowiązku zawierania umów ubezpieczenia AC w związku ze szkodami wyrządzonym w związku z ruchem (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Prowadzę niewielką firmę, biuro mieści się w segmencie na osiedlu mieszkalnym. Pracownicy uporczywie dokarmiają bezpańskie koty, które powodują zanieczyszczenie posesji wynajmowanej przez nas (...)
Pracownik zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o refundację kosztów okularów korekcyjnych na podstawie zaświadczenia wydanego przez lekarza okulistę (nie jest to lekarz z przychodni, z którą (...)
Ile dni urlopu mi przysługuje w dniu 1 sierpnia 2002r. skoro zatrudniona jestem od 1 października 2001r. Nadmieniam że przysługuje mi pełny wymiar urlopu czyli 26 dni. Nie wiem czy można rozliczyć (...)
Wystawiam świadectwo pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu. Pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu. Czy w świadectwie pracy mam wpisać, że pracownik wykorzystał 16 godzin urlopu, czy 2 (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownik, który dostaje mandat za przekroczenie prędkości jadąc służbowym samochodem, może przerzucić koszty mandatu na (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.