Odpowiedzialność za mienie powierzone

Pytanie: Czy można zawrzeć umowę o odpowiedzialności za powierzone mienie w przypadku, gdy po jego powierzeniu na podstawie inwentaryzacji, mienie znajduje się u osób trzecich (np. odpowiedzialność za opakowania zwrotne znajdujące się w sklepach), a pracownik, mimo iż pracuje w magazynie, nie ma faktycznej możliwości sprawowania nad nim pieczy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 124 kodeksu pracy pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Kodeks pracy przewidział też możliwość przyjęcia wspólnej odpowiedzialności materialnej przez pracowników za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą. Jednak przesłanką powstania odpowiedzialności pracownika za szkodę w mieniu powierzonym, jest prawidłowe powierzenie mienia pracownikowi przez pracodawcę. Przedmiotem takiego powierzenia może być każdy składnik mienia, który pracownik może objąć w posiadanie i sprawować nad nim rzeczywistą pieczę. Jeżeli do składników mienia, które mają być przedmiotem powierzenia dostęp ma nie kontrolowany krąg osób, to powierzenie nie może nastąpić. Prawidłowe powierzenie mienia następuje w chwili wyrażenia zgody przez pracownika na powierzenie mu mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się oraz mienie musi zostać wydane pracownikowi w taki sposób, aby mógł sprawdzić jego stan ilościowy i jakościowy, objąć je w posiadanie i sprawować nad nim pieczę. Gdy pracownik nie ma mozliwości sprawowania pieczy nad całym powierzonym mu mieniem, nie możliwe jest wyciągnięcie wobec niego odpowiedzialności.