Pozostałe

Artykuły

• Adresy Inspektoratów Pracy

  »

• Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Rozwiązanie może być dokonane tak z przyczyn zawinionych, jak i niezawinionych. Rozwiązanie (...) »

• Ochrona zdrowia nauczyciela

  Niezależnie od przysługującego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzące szkoły przeznaczą corocznie w budżetach odpowiednie środki (...) »

Wszystkie Artykuły...

Odpowiedzi

• Zwolnienia grupowe na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

  Pytanie: W jakich sytuacjach może dojść do zwolnienia grupowego na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników? »

• Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy

  Pytanie: Witam. Prowadzę mały sklep obuwniczy. Ze względu na coraz większą ilość pracy muszę zatrudnić pracownika. Zastanawiam się nad formą umowy zlecenia. Jakie daje ona korzyści pracodawcy? »

Wszystkie odpowiedzi...

Opinie prawne

• Wysokość diet dla pracowników w spółce z o.o. - opinia prawna

  Czy wiesz, jaką kwotę diety powinieneś wypłacić swojemu pracownikowi za podróż służbową poza granicami kraju? Czy możesz ją ustalać dowolnie? Zgodnie z art. 77[5] § 1 kodeksu pracy, pracodawcę (...) »

• Prawa autorskie pracownika czy pracodawcy - opinia prawna ( Stan prawny na 6 września 2004 r.)

  Zgodnie z art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych to pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez pracownika jeśli spełnione są dwa warunki: utwór stworzony (...) »

Wszystkie opinie prawne...