Jak zostać pracownikiem socjalnym?

Jak sama nazwa wskazuje cel pracy pracownika socjalnego nie jest tylko ekonomiczny. Jest to swoisty zawód, który charakteryzuje się wykonywaniem pracy na rzecz innych. Pracownik socjalny musi oczywiście wykazać się także szeregiem cech, które w tego typu pracy są niezbędne.

Kto może zostać pracownikiem socjalnym?

Pierwszym warunkiem, jaki powinien spełniać kandydat na pracownika socjalnego jest:

• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych albo

• ukończenie studiów wyższe na kierunku praca socjalna albo

• ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: 

1. pedagogika,

2. pedagogika specjalna,

3. politologia,

4. polityka społeczna,

5. psychologia,

6. socjologia,

7. nauki o rodzinie.
   

W zawodzie pracownika socjalnego przewidziane zostały stopnie specjalizacji, i tak:

• I stopień specjalizacji zawodowej z zakresu pracy socjalnej, mający na celu uzupełnienie wiedzy i doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników socjalnych,

• II stopień specjalizacji zawodowej z zakresu pracy socjalnej, mający na celu pogłębienie wiedzy i doskonalenie umiejętności pracy z wybranymi grupami osób korzystających z pomocy społecznej.

Dla osiągnięcia kolejnych stopni specjalizacji konieczne jest odbycie szkolenia. Szkolenie w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownika socjalnego mogą realizować jednostki prowadzące kształcenie i doskonalenie zawodowe po uzyskaniu zgody ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Przy ministrze właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego działa Centralna Komisja Egzaminacyjna do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych, której członków powołuje minister.

Czym zajmuje się Centralna Komisja Egzaminacyjna?

Do zadań Komisji należy w szczególności:

1. przeprowadzanie postępowania w zakresie nadawania stopni specjalizacji zawodowej oraz egzaminu dla pracowników socjalnych ubiegających się o II stopień specjalizacji zawodowej w marcu i październiku każdego roku; 

2. nadawanie II stopnia specjalizacji zawodowej; 

3. prowadzenie rejestru wydanych dyplomów;

4. powoływanie przewodniczącego i członków regionalnych komisji egzaminacyjnych do spraw stopni specjalizacji zawodowej w zawodzie pracownika socjalnego; 

5. kontrolowanie pracy regionalnych komisji egzaminacyjnych i podmiotów prowadzących szkolenia; 

6. opiniowanie dla ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego kandydatów na konsultantów prac dyplomowych na II stopień specjalizacji;

7. przedstawianie ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia społecznego informacji dotyczących zasięgu, przebiegu i poziomu szkoleń w zakresie specjalizacji; 

8. opiniowanie spraw spornych dotyczących pracy komisji regionalnych.