Nabór jak do pracy

Wiosną wiele firm ogłasza nabór na praktyki studenckie. Procedury rekrutacyjne trwają czasem od lutego do maja, a staż zaczyna się w wakacje. Czemu potrzeba na to aż tyle czasu?

Studenci, którzy myślą o praktykach wakacyjnych, muszą liczyć się z tym, że czeka ich ostra walka o wolne miejsce. O jedno miejsce na praktyce może rywalizować kilkudziesięciu studentów. Albo i więcej. - Co roku dostajemy 1500-2000 aplikacji - mówi Monika Misztal, Graduale Activity Manager z Masterfoods Polska - a miejsc dla studentów mamy tylko 15.

Firmy organizujące praktyki studenckie chcą wybrać najlepszych stażystów - organizacja dobrej praktyki oznacza bowiem wysokie koszty dla pracodawcy. A żadna firma nie chce inwestować w nieodpowiednią osobę i zlecać jej wykonywanie często ważnych zadań. Jest też druga strona medalu - inwestując w przyjmowanie praktykantów firmy często liczą, że spośród grupy studentów uda im się wyłowić osoby, którym będzie można zaproponować stałą pracę - nawet nie zawsze od razu po praktyce, czasem dopiero po zakończeniu przez nich studiów.

Te wszystkie aspekty praktyki powodują, że wybór odpowiedniego studenta często niemal niczym się nie różni od rekrutacji na stanowisko pracy. W większości przypadków nie wystarczy już dzisiaj przesłanie cv i listu motywacyjnego lub wypełnienie zamieszczonej na stronie internetowej aplikacji. Standardem stała się już rozmowa kwalifikacyjna, test językowy, a coraz częściej kandydaci na praktykantów poddawani są wielu sprawdzianom podczas assessement centre. Kandydat na stażystę musi przygotować się na prawdziwą rywalizację, w której obowiązują podobne zasady, jak w ubieganiu się o stałą pracę. Tylko oczekiwania wobec kandydatów są inne - choć i to nie zawsze.

Znajdź praktykę
Pierwszym krokiem jest oczywiście znalezienie odpowiedniej praktyki. Wbrew pozorom nie jest to proste, ponieważ coraz więcej firm szykuje różne propozycje dla studentów. Szukając czegoś dla siebie warto zwrócić uwagę na takie kwestie, jak: czas trwania stażu, miejsce pracy (czasem może to być miejscowość w okolicy dużego miasta, a nie sama metropolia), wynagrodzenie za praktykę (nie zawsze przysługuje), zakres obowiązków. Warto również wziąć pod uwagę branże, w jakiej firma działa lub dział, w którym ma się odbywać praktykę - im bliższe planowanego zawodu, tym lepiej.