e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy PozostałeKonsekwencje zastosowania przez pracodawcę krótszego niż wymagany, okresu wypowiedzenia umowy o pracę
9 Lutego 2012 GG Śledzik Wykop

Konsekwencje zastosowania przez pracodawcę krótszego niż wymagany, okresu wypowiedzenia umowy o pracę

PYTANIE: Jakie są konsekwencje zastosowania przez pracodawcę krótszego niż wymagany, okresu wypowiedzenia umowy o pracę?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Gdy mowa o błędnie wyliczonym terminie zakończenia umowy o pracę należy wskazać co następuje. Zgodnie z art. 49 Kodeksu pracy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Konsekwencje nie zastosowania się do postanowienia

    W 1998r. została dokonana samowolna zmiana sposobu użytkowania budynku gospodarczego. Zgodnie z nowelą Prawa budowlanego z dnia 30 kwietnia 2004r. (Dz.U. Nr 93, poz. 888) w stosunku do takich zmian (...)

  • Skrócenie ustawowego okresu wypowiedzenia

    Mam pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, dłużej niż 3 lata, ale ma on w umowie klauzulę o 2-tygodniowym wypowiedzeniu. Pracodawca chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Jaki należy (...)

  • Połączenie spółek - konsekwencje podatkowe

    Spółka zagraniczna ma zamiar zakupić dwie polskie spółki i następnie je połączyć. Jedna spółka ponosi w tym momencie straty. Czy po połączeniu będzie możliwe uwzględnienie tej straty w (...)

  • Niepodpisanie umowy przez Wykonawcę-konsekwencje

    Zamawiający ogłosił przetarg, po czym wybrał najkorzystniejszą ofertę. Następnie z przyczyn formalnych chciał unieważnić przetarg i ogłosić go na nowo. ( unieważnienie miało być z powodu (...)

 

Komentarze do artykułu: Konsekwencje zastosowania przez pracodawcę krótszego niż wymagany, okresu wypowiedzenia umowy o pracę

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

czas konsekwencje nieokreślony praca umowa zastosowania
Czy znasz "KAMIL HAJDUK"?
Dowiedz się więcej "pit 2 k kto go sklada".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.