e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy PozostałeNaruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę
18 Marca 2009 GG Śledzik Wykop

Naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę

Pytanie: Na podstawie art. 51 i 52 w związku z art.36 Ustawy z 1997 r. o ochronie danych osobowych, wytoczyłam pracodawcy proces karny o zagubienie moich akt osobowych na rynku miejskim. Za winną zagubienia moich akt została uznana przez sąd kadrowa, zatrudniona u tego pracodawcy, która moje akta osobowe wyniosła poza zakład i zgubiła. Skazano ją prawomocnym wyrokiem Sądu. Teczka zawierała wszystkie dane na mój temat, w tym tzw. dane wrażliwe. Uważam, że pracodawca również ponosi odpowiedzialność karną za zagubienie moich akt osobowych, a ponieważ nie został skazany w procesie karnym, chciałabym aby prawo było przestrzegane. Czy mogę w tej sytuacji żądać w procesie cywilnym od pracodawcy zadość uczynienia za naruszenie moich dóbr osobistych?

Odpowiedź:

Pracodawca, stosownie do art. 11[1] kodeksu pracy, obowiązany jest szanować dobra osobiste pracownika. Może on zatem odpowiadać za bezprawne naruszenie ich przez pracownika. Takim dobrem osobistym jest prywatność i związane z nią prawo do ochrony danych osobowych, a zwłaszcza danych wrażliwych.

Wobec braku regulacji w kodeksie pracy, zgodnie z art. 300 k.p. odpowiednie zastosowanie znajdą przepisy kodeksu cywilnego. Art. 448 k.c. daje możliwość zasądzenia zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez osobę, której dobra osobiste zostały naruszone. Sąd nie jest jednak zobowiązany do zasądzenia takiej sumy.

Zgłoszenie roszczeń cywilnoprawnych przeciwko pracodawcy jest niezależne od odpowiedzialności indywidualnej osoby za przestępstwa z art. 51 i 52 ustawy o ochronie danych osobowych, które są zresztą ścigane z urzędu.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

dane osobowe dane wrażliwe dobra osobiste pracodawca pracownik prywatność zadośćuczynienie
Czy znasz "RAIMUND ROHDE"?
Dowiedz się więcej "termin ustawowy".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.