Pytanie: Skierowaliśmy pracowników na kursy podnoszące kwalifikacje, w czasie których pracownicy otrzymali uprawnienia operatorów. Zostały z tymi pracownikami sporządzone umowy w których między innymi jest zapis o zwrocie kosztów w razie rozwiązania umowy o pracę. Kurs odbywał się w godzinach popołudniowych, w niektórych przypadkach pracownicy przebywali na urlopie wypoczynkowym, pracownicy poprzez podpisanie umowy zgodzili się na uczestnictwo w kursie. W czasie kontroli PiP zarzucono nam nie udzielenie w dniach kursu urlopu szkoleniowego. Czy pracownik skierowany na kurs przez pracodawcę może być szkolony w czasie urlopu w godzinach popołudniowych?
Odpowiedź:
Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia z części dnia pracy w wymiarach określonych w rozporządzeniu, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracownik może być szkolony także w godzinach popołudniowych. Przykładem może tu być skierowanie pracownika na studia, w trakcie których przecież część wykładów może się także odbywać po południu. Natomiast skierowanie pracownika na szkolenie w trakcie urlopu wypoczynkowego mogłoby stanowić obejście prawa, gdyż pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu szkoleniowego i zwolnienia z części dnia pracy, więc taka sytuacja prowadzić może do unikania przez niego wypełnienia tego obowiązku.

Niewykonywanie pracy przez pracownika łączące się z otrzymywaniem wynagrodzenia może wynikać z następujących przyczyn: przebywania (...)
Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.