e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy PozostałeSposób obliczania odprawy przy zwolnieniu grupowym
7 Lutego 2006 GG Śledzik Wykop

Sposób obliczania odprawy przy zwolnieniu grupowym

PYTANIE: W jaki sposób prawidłowo wyliczyć wysokość odprawy dla pracownika ( przepisy mówią: zgodnie z Rozp. MPiPS z dnia 08.01.1997, Dz. U. nr 2 poz. 14 ze zm.). Załóżmy, że zwalniany pracownik w ciągu 3 ostatnich miesięcy otrzymywał wynagrodzenie brutto 1500. To średnie wynagrodzenie wyniesie (1500 + 1500 + 1500):3 = 1500. Czy w takiej sytuacji przy naliczeniu odprawy bierzemy pod uwagę zasadę wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy zasadę wyliczenia wynagrodzenia urlopowego (pracownik otrzymywał miesięczne premie + płacę zasadniczą)?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jedno-, dwu- lub trzymiesięcznego wynagrodzenia. Odprawę pieniężną (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Zwolnienie pracownika z przyczyn niezawinionych

    Pracodawca zatrudnia około 200 pracowników, ale zamierza rozwiązać stosunek pracy z jednym pracownikiem, czyli na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

  • Zwolnienia grupowe a odprawa

    Moja firma zatrudnia 13 pracowników na etatach oraz kilkudziesięciu na umowach zlecenie. Obecnie będziemy zmuszeni z przyczyn ekonomicznych zwolnić 7 etatowców. Czy w takim przypadku mogą mieć u (...)

  • Zwolnienia grupowe pracowników

    W grudniu 2003 r. wręczyłem wypowiedzenia umowy o pracę pracownikom z przyczyn ekonomicznych. Rozwiązanie umowy nastąpi 31 marca 2004 r. Kieruję dwoma firmami. W pierwszej firmie zwonienie dotyczy (...)

  • Odprawa dla zwalnianego pracownika

    Czy art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (Dz. U. Nr 90, poz. 844) daje możliwość zwolnienia pojedynczo pracownika z przyczyn (...)

 

Komentarze do artykułu: Sposób obliczania odprawy przy zwolnieniu grupowym

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 0
  • 8

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

ekwiwalent odprawa wysokość zwolnienia grupowe
Czy znasz "HENRYK WIDENKA"?
Dowiedz się więcej "brak ubezpieczenia".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.