Uzyskiwanie kolejnych stopni awansu

Pytanie: W jakim czasie od momentu zdania egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego organ prowadzący szkołę powinien wydać nauczycielowi akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego- proszę o podstawę prawną. Jaką umowę powinien podpisać dyrektor szkoły z nauczycielem, jeśli nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego i będzie to trzecia umowa w tej szkole podpisana z tym nauczycielem?

Odpowiedź:

Jak stanowi Karta Nauczyciela (Dz. U. 2003 r. nr 118, poz. 1112) , nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w zakładzie kształcenia nauczycieli uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Niestety przepisy prawa nie regulują czasu, w jakim po zdaniu egzaminu przez nauczyciela organ prowadzący szkołę ma obowiązek wydania nauczycielowi aktu mianowania. Jest to bowiem jeden ze sposobów nawiązania stosunku pracy, stosowany w kilku zawodach, np. wśród sędziów. Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z dniem określonym w akcie mianowania, a jeżeli tego dnia nie określono - z dniem doręczenia tego aktu. Jeśli chodzi o drugą z kwestii, to zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacja mi oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego (art. 10 Karty) Sposób zatrudnienia również regulują przepisy Karty Nauczyciela, będąca regulacją szczególną w stosunku do Kodeksu pracy, który w tym przypadku nie znajdzie zastosowania. Zgodnie więc z przepisami Karty, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: - posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; - ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; - nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie; - nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie; - posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska; - istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze (art.10 ust.6 Karty).