Wydatkowanie środków z ZFŚS

Pytanie: Nasz były pracownik zwrócił się do firmy z wnioskiem o wypłatę zapomogi losowej z tytułu ciężkiej i przewlekłej choroby (porusza się na wózku inwalidzkim). Czy możemy wypłacić ww. pracownikowi jednorazową zapomogę ze środków Zakładowego Funduszu Środków Socjalnych i czy należy odprowadzić od tej kwoty składki i podatek?

Odpowiedź:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się w zakładzie pracy zatrudniającym przynajmniej 20 pracowników na dzień 1 stycznia. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Zasady wydatkowania środków zgromadzonych w Funduszu określa pracodawca w regulaminie wynagradzania ustalonym z zakładową organizacją związkową. W regulaminie tym określa się podmioty mające prawo korzystać ze środków zgromadzonych w Funduszu. Zasady przyznawania oraz korzystania ze świadczeń z zasobów Funduszu są określone również w regulaminie.