e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy PozostałeWynagrodzenie za okres niezdolności do pracy
26 Czerwca 2007 GG Śledzik Wykop

Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy

PYTANIE: W jaki sposób naliczane jest wynagrodzenie chorobowe dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony od 98 r. ze stawką miesięczną. W miesiącu było 20 dni roboczych i przepracowała 10 dni następnie była 7 dni w szpitalu i 9 dni następnie na L-4 w sumie 16 dni L-4. Jak jest liczona płaca zasadnicza i chorobowe w stosunku do uposażenia zasadniczego?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Fakt zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony nie ma znaczenia dla sposobu obliczania wynagrodzenia chorobowego. Tak więc zgodnie z artykułem 92 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Pytanie z zakresu prawa pracy

    Pracownik uległ wypadkowi przy pracy w czerwcu 2009r. ( spadł z 3 szczebla drabiny) Do dnia dzisiejszego ma niezdolność do pracy i nogę w gipsie. 17.12.2009 skończyło mu się 182 dni L-4 Ze względów (...)

  • Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą

    Mam dłużnika, który pracuje na umowę o pracę, ale oficjalnie pobiera najniższe wynagrodzenie, a więc wolne od zajęcia komorniczego. Moja wierzytelność stwierdzona jest sądowym tytułem wykonawczym (...)

  • Roszczenie o zapłatę za godziny nadliczbowe

    Od 01/11/2000 do 14/02/2001 przebywałem w delegacji służbowej (otwierałem nowy oddział banku w mieście oddalonym o 400 km od mojego miejsca zamieszkania). W tym czasie (z powodów reorganizacji firmy) (...)

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Mój pracownik odszedł na emeryturę. W bieżącym roku pracował 4,5 miesiąca na 1/2 etatu. Wyliczyłem, że należy mu się 10 dni urlopu wypoczynkowego, za który wypłacam ekwiwalent pieniężny. (...)

 

Komentarze do artykułu: Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 0
  • 8

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

L-4. L4 choroba prawo pracy wynagrodzenie za czas choroby
Czy znasz "ANNA RUTKOWSKA"?
Dowiedz się więcej "2 maj 2011 wolny".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.