PYTANIE: Zatrudniam od 1 października pracownika na umowę o pracę na okres próbny wynoszący dwa miesiące. W przypadku, gdybym chciał po 2 tygodniach zwolnić pracownika, czy w ciągu tego czasu (zatrudnienia na czas próbny 2 miesiące) mogę zwolnić pracownika wcześniej, czy po 2 tygodniach? Jaki jest termin wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny? Czy musi być to wyszczególnione w tej umowie?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 32 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Jestem jedynym wspólnikiem spółki z o.o. oraz pełnię w niej obowiązki prezesa jednoosobowego zarządu. Zgromadzenie Wspólników (jednoosobowe-w mojej osobie) podjęło uchwałę w 2002 r. wraz z (...)
Czy umowa o pracę na czas próbny w jakimkolwiek stopniu zobowiązuje pracodawcę do podpisania następnie umowy o pracę? Jak każda umowa terminowa, tak i umowa na okres próbny rozwiązuje się z chwilą (...)
Czy przy umowie na czas wykonania określonej pracy (praca sezonowa) określenie terminu umowy jest wymagane? Jeśli nie, to czy pracownik powinien dostać wypowiedzenie na piśmie? Umowa zawarta na czas (...)
Zatrudniam 17 pracowników na umowę o pracę. Jednemu pracownikowi kończy się umowa o pracę (z upływem czasu, na który była zawarta do 29.02.2008 r.). Pracownik jest rencistą i w listopadzie 2008 (...)
Czy umowa zlecenie może zostać uznana za umowę o pracę, pomimo jej nazwy? Bardzo istotne jest to, że istnieje możliwość, iż umowa zlecenia zostanie uznana za umowę o pracę. Art. 22 § 1 (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.