Stan faktyczny
Jestem obcokrajowcem, do Polski przyjechałem w 1993 r. i rozpocząłem studia. W okresie studiów przebywałem na podstawie ciągu wiz pobytowych, a następnie rocznej karty czasowego pobytu. W Polsce przebywam na podstawie dwuletniej karty czasowego pobytu. Wniosek o tę kartę złożyłem w listopadzie 2000 r. na podstawie otrzymanego 2 miesiące wcześniej zezwolenia na zatrudnienie w pewnym wydawnictwie. Dodatkowo okazałem umowę o dzieło (podpisaną z tym wydawnictwem) oraz ich "gotowość do współpracy ze mną w ciągu najbliższych 2 lat". Oprócz tego we wniosku oświadczyłem, że zamierzam bronić pracę magisterską (na jesieni 2000 r. posiadałem jedynie absolutorium). Moje oświadczenie nie było poparte żadnymi dokumentami, więc przypuszczam, iż decyzja o przyznaniu karty podjęta była wyłącznie na podstawie zezwolenia na zatrudnienie. Niestety wydawnictwo nie dotrzymało obietnic o zatrudnieniu i zrezygnowało z moich usług. W praktyce zrealizowałem tam tylko 1 krótkoterminową umowę o dzieło. Przez ok. rok pisałem pracę magisterską i szukałem nowej pracy zarobkowej. W tym okresie utrzymywałem się z pieniędzy przysłanych mi wcześniej przez rodziców (do wniosku o kartę dołączyłem zaświadczenie z polskiego banku o posiadanych oszczędnościach). Pracę magisterską obroniłem w marcu 2002 r. W tym samym okresie znalazłem firmę, która mnie zatrudniła na etacie od kwietnia 2002 r. (oczywiście uzyskawszy wcześniej zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca). Wkrótce zamierzam starać się o kolejną kartę czasowego pobytu na podstawie zezwolenia na zatrudnienie w nowej firmie. Czy organ wydający karty ma podstawy, aby mnie w jakikolwiek sposób "ukarać" za to, iż miałem pracować w pewnej firmie, a nie pracowałem? W szczególności interesuje mnie, czy mogą odmówić mi wydania następnej karty? Jeśli grożą mi jakieś konsekwencje za opisane postępowanie, to jak się zachować w tej sytuacji, aby nie stracić ciągłości legalnego pobytu w Polsce? Jest to dla mnie ważne, gdyż w niedalekiej przyszłości chciałbym uzyskać kartę stałego pobytu.
Opinia prawna
Wojewoda, czyli organ właściwy do wydania zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony (tzw. zezwolenie na pobyt czasowy), nie ma podstaw do tego, by Pana "ukarać" za to, że miał Pan pracować w pewnej firmie, a nie pracował Pan.

Problem: Jaki warunki musi spełnić obcokrajowiec, aby móc podjąć zatrudnienie w Polsce? Czy takie same zasady dotyczą obywateli (...)
Cudzoziemcem jest osoba która nie posiada obywatelstwa polskiego. W wielu dziedzinach, w tym również w zakresie możliwości zatrudnienia (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.