Odzyskanie zaległego wynagrodzenia

Pytanie: Mam już wyrok sądu I instancji nakazujący mojemu byłemu pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia na moją rzecz. Jakie kroki powinienem teraz podjąć żeby odzyskać swoje pieniądze? Czy koszty egzekucji komorniczej wpłyną na zmniejszenie kwoty należnej mi wyrokiem sądu?

Odpowiedź:

Zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Rygor natychmiastowej wykonalności obowiązuje od chwili ogłoszenia wyroku lub postanowienia, którym go nadano, a gdy ogłoszenia nie było - od chwili podpisania sentencji orzeczenia. Należy zaznaczyć, że natychmiastowa wykonalność nie będzie orzeczona, jeżeli wskutek wykonania wyroku mogłaby wyniknąć dla pozwanego niepowetowana szkoda. W granicach, w jakich sąd nadaje rygor natychmiastowej wykonalności wyrokowi zasądzającemu należności ze stosunku pracy nie może być zarządzone zabezpieczenie. Co do pozostałego zakresu roszczenia podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy. Tytułem wykonawczym jest tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności. Tytułami egzekucyjnymi są między innymi prawomocne orzeczenia sądu. Tytułowi egzekucyjnemu pochodzącemu od sądu nadaje klauzulę wykonalności sąd pierwszej instancji, w którym sprawa się toczy. Sąd drugiej instancji nadaje klauzulę, dopóki akta sprawy w sądzie tym się znajdują. Innym tytułom klauzulę wykonalności nadaje sąd rejonowy właściwości ogólnej dłużnika (to znaczy według sąd właściwy według siedziby zakładu pracy). Jeżeli tej właściwości nie można ustalić, klauzulę nadaje sąd rejonowy, w którego okręgu ma być wszczęta egzekucja. Złożony w odpowiednim sądzie wniosek o nadanie klauzuli wykonalności sąd rozpoznaje niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 3 dni od dnia jego złożenia. Nastąpnie należy złożyć wniosek o wszczęcie egzekucji. Wniosek ten składa się stosownie do właściwości sądowi lub komornikowi. We wniosku lub żądaniu przeprowadzenia egzekucji z urzędu należy wskazać świadczenie, które ma być spełnione, oraz sposób egzekucji. Do wniosku lub żądania należy dołączyć tytuł wykonawczy (czyli tytuł egzekucyjny z nadaną klauzulą wykonalności). Co Pańskiego pytania o koszty postępowania egzekucyjnego, to zwolnienie od kosztów sądowych, z którego strona korzysta z mocy ustawy, rozciąga się także na postępowanie egzekucyjne. Pracownik dochodzący roszczeń z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczony nie mają obowiązku uiszczania opłat sądowych z mocy prawa. A zatem zwolnienie pracownika dochodzącego roszczeń z zakresu prawa pracy od obowiązku uiszczenia opłat sądowych oraz tymczasowe ponoszenie przez Skarb Państwa w toku postępowania rozpoznawczego wydatków rozciąga się także na postępowanie egzekucyjne. Należy podkreślić, że chodzi tutaj tylko o opłaty sądowe, a nie o wszystkie koszty. A zatem nie będzie Pan zwolniony ze zwrotu wydatków wynikających z postępowania (czyli na przykład kosztów korespondencji sądowej doręczanej za pośrednictwem poczty). Zwolnienie ze wszystkich kosztów sądowych w postępowaniu egzekucyjnym (zarówno opłat, jak i wydatków) będzie możliwe, jeżeli zostało Panu przyznane przez sąd w postępowaniu rozpoznawczym. Jeżeli można wyegzekwować całą należność, wierzycielowi otrzyma całą kwotę zasądzoną wyrokiem.