Przedawnienie roszczeń z umowy o pracę

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 291 kp roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, kiedy stały się wymagalne, jeśli natomiast roszczenie to przysługuje pracodawcy w związku z wyrządzeniem przez pracownika szkody, to przedawnia się ono z upływem roku od dnia, w którym pracodawca dowiedział sie o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Jeśli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, to znajdują zastosowanie ogólne przepisy o przedawnieniu roszczeń cywilnych zawarte w kc ( tytuł VI, art. 117-125)- termin przedawnienia roszczeń okresowych i roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej wynosi 3 lata, natomiast pozostałychń- 10 lat. Musi Pan pamiętać, że przedawnienie wszelkich roszczeń może ulec przerwaniu, np w przypadku podjęcia przez osobę dochodzącą tych roszczeń jakiejkolwiek czynności przed sądem lub innym uprawnionym organem. Po każdym takim przerwaniu przedawnienie biegnie na nowo. Jeśli zaś chodzi o próbę pociągnięcia Pana do odpowiedzialności karnej, termin przedawnienia zależy tu od tego, o popełnienie jakiego przestępstwa zostanie Pan oskarżony. Termin przedawnienia w prawie karnym jest różny w zależności od tego, jaką sankcją karną jest zagrożone dane przestępstwo. Przykładowo tylko można stwierdzić, że gdyby Pana były pracodawca złożył do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przez Pana przestępstwa z art 286 kk, ( tj. doprowadzenie innej osoby do niekorzystnego rozporządzenia mieniem w celu osiągnięcia korzyści majątkowej, przez wprowadzenie w błąd tej osoby lub wykorzystania jej błędu), to termin przedawnienia będzie wówczas wynosił 15 lat.