Stosunek pracy

Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

W zasadzie należy powiedzieć, że pracodawca ma mniej uprawnień niż pracownik. Pracodawca może kwestionować tylko i wyłącznie zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli zostało dokonane przez pracownika z powodu zarzuconego pracodawcy ciężkiego (...) Więcej »

• Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców

  Artykuł ten zawiera zestawienie definicji używanych w regulacjach dotyczących czasu pracy kierowców. Jest to kolejny z artykułów w serii o czasie (...) »

• Porzucenie pracy

  W związku z malejącym bezrobociem i coraz większym zapotrzebowaniem pracodawców na wykwalifikowaną siłę roboczą coraz powszechniejsze staje się (...) »

• Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  Każdy słyszał o chałupnictwie. Ale nie każdy o pracy nakładczej. A mało kto wie, iż jest to dokładnie to samo. W czasach gdy język prawniczy (...) »

• Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

  Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła do Kodeksu pracy przepisy, które określą (...) »

• Kiedy wygasa umowa o pracę?

  Oprócz przypadków, kiedy przez złożenie oświadczenia przez jedną lub obie strony dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, prawo pracy zna również (...) »

• Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

  Starość nie radość, młodość nie wieczność rzecze przysłowie. Zazwyczaj wiek pracownika, jest dla niego zaletą. Im człowiek starszy, tym większe (...) »

• Na czym polega leasing pracowników?

  Jakie możliwości pozyskiwania pracowników ma pracodawca? Czy musi z pracownikiem podpisywać umowę o pracę nawet wtedy, gdy chce zatrudnić pracowników (...) »

• Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę

  Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony (jeśli zastrzeżono termin wypowiedzenia – w stosunku do umowy na okres przekraczający (...) »

• Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się (...) »