e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyJak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
19 Grudnia 2008 GG Śledzik Wykop

Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

STRESZCZENIE: Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, bądź z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. W niniejszym artykule znajdą państwo omówienie każdego z wymienionych powyżej sposobów rozwiązania umowy o pracę.

FRAGMENT ARTYKUŁU: Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę:na mocy porozumienia stron,przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę (...)

Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Treść świadectwa pracy a wypowiedzenie umowy

    W dniu 31 października 2003 r. pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę. Za przyczynę podał szantażowanie pracodawcy przez pracownika w roku 2001 co stanowiło naruszenie art. 100 par. (...)

  • Prawo do bezpłatnych świadczeń lekarskich

    Rozwiązano umowę o pracę na mocy porozumienia stron w dniu 31. 06. 2003 r. Czyli od 01. 07. 2003 r. osoba nie jest nigdzie zatrudniona, ale w dniu 10. 07. 2003 r. zachorowała i otrzymała zwolnienie (...)

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia

    W grudniu otrzymałem wypowiedzenie pracy z okresem wypowiedzenia kończącym się 31 marca. Ze względu na fakt, iż firma nie działała poprosiłem prezesa o skrócenie wypowiedzenia z dniem 20 marca, (...)

  • Okres wypowiedzenia przy porozumieniu stron

    Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W sierpniu urodziłam syna. Urlop macierzyński skończył mi się 29.12.2008 i jeszcze skorzystałam z urlopu płatnego (zaległego) do 30.01.2009. Wróciłam (...)

  • Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

    Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w umowy przez pracodawcę obowiązuje (...)

 

Komentarze do artykułu: Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 0
  • 8

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

bez wypowiedzenia okres wypowiedzenia porozumienie termin wypowiedzenie z winy pracownika za wypowiedzeniem
Czy znasz "SŁAWOMIR KRZYMIŃSKI"?
Dowiedz się więcej "protokół strat wzór".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.