Jakie działania pracodawcy są, a jakie nie są naruszeniem prywatności pracownika?

STRESZCZENIE: Sfera prywatności jest jednym z dóbr osobistych. Jest ona chroniona w rozmaity sposób a to poprzez uregulowania zawarte w kodeksie cywilnym czy w ustawie o prawie autorskim. Dla naszych rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Ingerowanie w sferę prywatności może naruszać zarówno dobre imię pracownika, jego cześć jak również stanowić naruszenie godności. W poradzie niniejszej staramy się odpowiedzieć, gdzie działania pracodawcy są zgodne z prawem, a gdzie naruszają dobra osobiste pracownika, o które pracodawca ma obowiązek dbać. Na czym polega obowiązek dbania o dobra osobiste pracownika? Jakie działania pracodawcy są zgodne z obowiązującym prawem?

FRAGMENT ARTYKUŁU:     Sfera prywatności jest jednym z dóbr osobistych. Jest ona chroniona w rozmaity sposób a to poprzez uregulowania zawarte w kodeksie cywilnym czy w ustawie o prawie autorskim. (...)