Stosunek pracy

• Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika

  Pytanie: Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę? »

• Pracodawca a dane osobowe pracownika przy jego zatrudnianiu

  Pytanie: Jakich danych osobowych może ode mnie wymagać pracodawca chcący mnie zatrudnić? »

• Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

  Pytanie: Jakie konsekwencje poniesie osoba, która ma być zatrudniona, albo która już pracuje w firmie, jeśli nie chce podać wszystkich swoich danych lub dane (...) »

• Charakter wypowiedzenia warunków pracy i płacy przez pracodawcę

  Pytanie: Czym według kodeksu pracy charakteryzuje się wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy? »

• Odprawa emerytalna

  Pytanie: Rada nadzorcza spółdzielni w marcu 2011 odwołała dotychczasowego prezesa z funkcji członka zarządu-prezesa zarządu, jednocześnie rozwiązując (...) »

• umowa zlecenie a ubezpieczenie społeczne

  Pytanie: Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu? »

• *Rozwiązanie stosunku pracy

  Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jedna z pracownic zaszła w ciążę. Wykorzystała urlop macierzyński oraz urlop wypoczynkowy. Złożyła (...) »

• Podróż służbowa

  Pytanie: Jak należy rozumieć określenie: podróż służbowa? »

• Praca w systemie D2D

  Pytanie: Kiedy wykonuje pracę pracownik, sprzedający produkty w systemie D2D? »

• Fałszerstwo danych osobowych a wynagrodzenie za pracę

  Pytanie: Czy pracownikowi, który dopuścił się fałszerstwa danych przedstawionych pracodawcy przysługuje dalej wynagrodzenie? Czy też powinienem oddać wynagrodzenie, (...) »