Czy w treści umowy o pracę mogę zawrzeć informację o tym, że będzie dokonywana ocena okresowa?

PYTANIE: Chcę podpisać z pracownikiem umowę o pracę (pierwszą) na czas nieokreślony. Chciałbym mieć mechanizm, który pozwoli mi na dokonywanie ewaluacji jego prac co 6 m-cy. Nie zależy mi na tym, aby w umowie jasno określać co jest efektem ewaluacji, i nie zależy mi na tym, aby umowa automatycznie dawała mi narzędzie do zwolnienia pracownika w przypadku gdy otrzymuje niedostateczną ocenę okresową - chciałbym, żeby zapis o ewaluacji był po prostu swego rodzaju \"mobilizatorem\" i był w umowie o pracę. Czy mogę w treści umowy o pracy na czas nieokreślony wprowadzić punkt, który mówi, że pracownik co 6 m-cy będzie oceniany przez 2 menadżerów, z którymi współpracował w tym okresie i że kryteria oceny jak i sam efekt ewaluacji zostaną mu przekazane? Czy na coś szczególnie powinienem zwrócić uwagę wprowadzając taki punkt do umowy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: W kodeksie pracy brak norm prawnych zakazujących ustalenie w umowie o pracę, że podwładny będzie okresowo oceniany przez swoich przełożonych. Uznać należy, że takie sformułowanie może znaleźć (...)