Data wygaśnięcia umowy na czas zastępstwa

PYTANIE: Na czas usprawiedliwionej nieobecności Pracownicy (urlop macierzyński) została zatrudniona osoba na umowę na czas zastępstwa. W umowie zaznaczono, że rozwiązanie nastąpi w momencie powrotu Pracownicy z urlopu macierzyńskiego do pracy. Pracownica wyraża chęć powrotu do pracy 1 stycznia 2010 roku, ale ze względu na Nowy Rok - święto, praktycznie wraca 2 stycznia 2010 roku. 1. Z jakim dniem upływa termin umowy na czas zastępstwa osoby zastępującej Pracownicę? a) Czy dniem rozwiązania stosunku pracy z osoba zastępującą powinien być 1 stycznia 2010 roku, biorąc pod uwagę fakt, że Pracownica (zastępowana) wyraziła gotowość powrotu do pracy, ale ze względu na święto miała wolne? b) Czy dniem rozwiązania stosunku pracy powinien być dzień roboczy 2 stycznia 2010 roku? Jeżeli tak, to czy obie pracownice powinny być tego dnia w pracy, skoro jak definicja wskazuje umowa na zastępstwo kończy się w dniu powrotu zastępowanej pracownicy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Częstym elementem umów zawieranych na czas zastępstwa nieobecnego pracownika jest brak jasnego sprecyzowania momentu ich zakończenia. W doktrynie i orzecznictwie podnosi się, że w braku (...)