Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
PYTANIE: Zatrudniam pracownika na umowę o pracę na okres próbny do 31.12.2007 r. Pracownik od 6 dni nie zgłasza się do pracy i nie usprawiedliwia nieobecności. Nie wiem czy mogę go zwolnić dyscyplinarnie? Czy zwolnienie dyscyplinarne muszę poprzedzić pismem do pracownika, aby usprawiedliwił swoją nieobecność, a dopiero po tej procedurze mogę go zwolnić dyscyplinarnie?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Dostęp do treści
na 1 godzinę
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
cena: 6.15 zł
Dostęp do treści
na 1 dzień
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
cena: 11.07 zł
Dostęp do treści
na 1 miesiąc
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Porozumienie po wypowiedzeniu umowy o pracę
Główny księgowy firmy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. Po otrzymaniu wypowiedzenia, w trakcie jego trwania, złożył on również wypowiedzenie (...)
Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu
Pracownikowi miałem zamiar wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik udał się na urlop chorobowy (...)
Konsekwencje rozwiązania umowy na czas określony
Pracodawcę i pracownika wiąże umowa o pracę na czas określony (3lata) bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie. Jakiego typu konsekwencje prawne mogą zostać wyciągnięte względem pracodawcy, (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Jak wskazał (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
Pracodawca podpisał z pracownikiem rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jednakże aby skłonić pracownika do odpisania tego porozumienia przedstawił mu powody, które uzasadniały - zdaniem pracodawcy (...)
Komentarze do artykułu: Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 6
- 7
- 0
- 8
Współpracują z nami
Tomasz
Waśniowski
Jakub
Lorenc
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- jogiop
Rozwiazanie umowy a ciąża
- monika0007
wypowiedzenie umowy zlecenia
- vempi
nieuczciwy ''pracodawca''
- columb
39 lat pracy, 55 lat życia - świadczenia, emerytura?
- columb
Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron
- monika17099
poszukuję dobrego prawnika ws pracy w Warszawie pilne!!!!
- karol22210
Pomoc w sprawie pracy.
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
- romulus
Witam . Prowadziłem działaność do 2006 r. w 2008 dostałem nakaz zapłaty i klauzule wykonalności (...)
- Sławek
Odszedłem z zespołu którego byłem założycielem , oni grają teraz moje utwory bez mojej zgody , (...)
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Wynagrodzenie pracownika w okresie ochronnym(przedemerytalnym), przekaznym do nowego przcodawcy w trybie art.23[1] KP
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie
Awans zawodowy n-la mianowanego
Delegowanie policjanta do Europolu
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.