Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

Pytanie: Jeśli pracownik z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia kończy 61 lat w dniu 20 marca 2005 r., to kiedy najpóźniej można mu wręczyć skuteczne wypowiedzenie z pracy? Jakie przepisy to regulują? Pracownikowi, który ukończył 61 lat złożono propozycję przeniesienia na mniej płatne stanowisko. Czy, obok nowej pensji, przysługuje mu wyrównanie do wysokości wynagrodzenia dotychczas pobieranego? Jakie przepisy to regulują?

Odpowiedź:

 Powyższe kwestie są regulowane przez kodeks pracy, a dotyczą zakazu wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zakaz ten dotyczy pracowników, którym przysługiwać będzie z chwilą osiągnięcia odpowiedniego wieku prawo do emerytury ze względu na wymagany okres zatrudnienia. Doktryna przyjmuje , iż powyższa regulacja odnosi się do samego wypowiedzenia umowy o pracę. Stojąc na takim stanowisku nie ma znaczenia, jaki jest okres wypowiedzenia, czyli termin, z którym następuje rozwiązanie stosunku pracy na skutek wypowiedzenia, zatem możliwe by było dokonanie skutecznego wypowiedzenia na tydzień przed rozpoczęciem okresu obowiązywania zakazu (4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego), nawet jeśli okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Tymczasem co innego przyjęło orzecznictwo. Zgodnie z Wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1992 r. I PRN 19/92 "Zakaz przewidziany w art. 39 kp obowiązuje także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło wprawdzie po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego, jednak jej wypowiedzenie dokonane zostało przez zakład pracy w czasie, gdy pracownik tego wieku jeszcze nie osiągnął". Druga część pytania dotyczy możliwości wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia do otrzymania prawa do emerytury. W przypadku takiego pracownika zmiana wynagrodzenia jest dopuszczalna tylko w dwóch przypadkach: