19 Września 2003 GG Śledzik Wykop

Odprawa pośmiertna

Pytanie: W związku ze śmiercią naszego pracownika wynagrodzenie po zmarłym oraz odprawę pośmiertną otrzyma syn. Jakie dokumenty musi złożyć, aby zakład mógł dokonać takiej wypłaty?

Odpowiedź:

Ponieważ prawa majątkowe pracownika wynikające ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika w równych częściach na rzecz małżonka pracownika oraz osób spełniających wymagania do uzyskania renty rodzinnej (także odprawa pośmiertna dla pracownika przysługuje tym osobom), to jeżeli wyłącznie uprawniony do tych świadczeń jest syn pracownika, powinien on przedstawić zaświadczenie o spełnieniu wymagań do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zaświadczenie o spełnieniu tych warunków najlepiej uzyskać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania syna pracownika.


Zobacz także:

  • Kiedy wygasa umowa o pracę?

    Oprócz przypadków, kiedy przez złożenie oświadczenia przez jedną lub obie strony dochodzi do rozwiązania stosunku (...)

  • Śmierć pracodawcy a stosunek pracy

    Czy z chwilą śmierci właściciela firmy stosunek pracy pracownik - firma automatycznie wygasa? Jeżeli firma była prowadzona w (...)

 

Komentarze do artykułu: Odprawa pośmiertna

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 0
  • 8

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.