Pytanie: W związku ze śmiercią naszego pracownika wynagrodzenie po zmarłym oraz odprawę pośmiertną otrzyma syn. Jakie dokumenty musi złożyć, aby zakład mógł dokonać takiej wypłaty?
Odpowiedź:
Ponieważ prawa majątkowe pracownika wynikające ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika w równych częściach na rzecz małżonka pracownika oraz osób spełniających wymagania do uzyskania renty rodzinnej (także odprawa pośmiertna dla pracownika przysługuje tym osobom), to jeżeli wyłącznie uprawniony do tych świadczeń jest syn pracownika, powinien on przedstawić zaświadczenie o spełnieniu wymagań do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zaświadczenie o spełnieniu tych warunków najlepiej uzyskać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania syna pracownika.

Kiedy wygasa umowa o pracę?Oprócz przypadków, kiedy przez złożenie oświadczenia przez jedną lub obie strony dochodzi do rozwiązania stosunku (...)
Czy z chwilą śmierci właściciela firmy stosunek pracy pracownik - firma automatycznie wygasa? Jeżeli firma była prowadzona w (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.