Odszkodowanie za niewłaściwe powierzenie pracy

Pytanie: W wyniku pomówienia przeniesiono mnie do innego działu, zatrudniony jestem na 1/2 etatu z prowizją. W wyniku przeniesienia otrzymuję 1/2 pensji bez prowizji. Pomówienie i przeniesienie październik 2005 r. trwa do chwili obecnej tj. 11 kwietnia 2006 r. Sprawa pomówienia trwa. Nie udowodniono mojej winy, minęło 6 miesięcy. Czy mogę starać się o odszkodowanie od Instytucji, która mnie zatrudnia?

Odpowiedź:

Jeżeli po upływie okresu trzech miesięcy pracodawca zatrudnia pracownika bez jego zgody na innym stanowisku niż określone w umowie o pracę (art. 42 § 4 kodeksu pracy), to może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 kodeksu cywilnego. Podstawę prawną stosowania przepisów Kodeksu cywilnego stwarza bowiem art. 300 kp. Przewiduje on, że w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.