Porozumienie po wypowiedzeniu umowy o pracę

Odpowiedź:

Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracownika podczas trwającego już okresu wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę jest nieskuteczne. Nie można bowiem dokonać czynności, która już została skutecznie dokonana. Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną. Poza tym, skoro zostało już dokonane wypowiedzenie umowy o pracę, to nie może dojść teraz do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, bowiem rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z końcem okresu wypowiedzenia. Po dokonaniu wypowiedzenia istnieje natomiast możliwość ustalenia przez obie strony wcześniejszego (niż to wynika z kodeksu lub umowy) terminu rozwiązania umowy o pracę, choć należy podkreślić, że nie zmieni to sposobu rozwiązania umowy o pracę (tj. nie oznacza to, że umowa będzie rozwiązana za porozumieniem - wciąż będzie to wypowiedzenie umowy o pracę przez jedną ze stron).