e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyRozkład czasu pracy i lista obecności
16 Maja 2007 GG Śledzik Wykop

Rozkład czasu pracy i lista obecności

PYTANIE: Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury funkcjonującej na zasadach przedsiębiorstwa państwowego. Jestem zatrudniony na podstawie powołania. Mój zwierzchnik nie określił w żaden sposób godzinowego rozkładu czasu mojej pracy. Czy zatem można przyjąć, iż mogę określić go samodzielnie? Czy mam obowiązek podpisywać listę obecności w pracy? Dodam, iż mój zwierzchnik nie wyraził takiej woli.

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zasadniczo, jeśli w zakładzie pracy pracodawca wprowadził listę obecności, to należałoby uznać, że pracownik powinien ją podpisywać. Przepisy nie tyle przewidują listę obecności, co ewidencję (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Powierzenie zadań w firmie małżonkowi

    Przedsiębiorca prowadzący działalność jako osoba fizyczna chce powierzyć realizację pewnych zadań w firmie swojej żonie.Czy żona może realizować te zadania bezpłatnie na zasadzie \"osoby pomagającej\" (...)

  • Treść świadectwa pracy

    Sąd pracy w wyroku nakazał pracodawcy zmianę świadectwa pracy, polegającej na usunięciu z pkt 6 (informacje uzupełniające) świadectwa wpisaną w tym miejscu treść "pracownik konfliktowy, brak (...)

  • Treść świadectwa pracy

    Umowa na czas określony z pracownikiem wygasła dnia 31 stycznia 2004. Pracodawca ani pracownik nie przedłużyli umowy (stosunek pracy ustał). Pracownik zatrudniony był na stanowisku sprzedawcy. Remanent (...)

  • Treść świadectwa pracy

    Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy? Jeśli tak, to w którym punkcie, czy w 10? Zgodnie z kodeksem pracy w świadectwie pracy (...)

 

Komentarze do artykułu: Rozkład czasu pracy i lista obecności

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

awarunki pracy czas pracy ewidencja godziny lista obecności powołanie stosunek pracy
Czy znasz "DARIUSZ BORYSOW"?
Dowiedz się więcej "upoważnienie notarialne".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.