PYTANIE: W grudniu otrzymałem wypowiedzenie pracy z okresem wypowiedzenia kończącym się 31 marca. Ze względu na fakt, iż firma nie działała poprosiłem prezesa o skrócenie wypowiedzenia z dniem 20 marca, co uczyniłem (10 dni wcześniej od daty opiewającej na wypowiedzeniu). Czy takie skrócenie jest zgodne z prawem?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: W literaturze przedmiotu dopuszcza się możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia już po wypowiedzeniu umowy o pracę, o ile na takie skrócenie okresu wypowiedzenia wyraził zgodę zarówno (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony. Umowa ta zawarta została dnia 18 lutego 2003 roku. Podpisanie umowy na czas nieokreślony było poprzedzone trzymiesięcznym (...)
Witam. Pracuję w pewnej prywatnej firmie od 01.11.2007r. Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony (od kwietnia `10 na stanowisku kierowniczym) i interesuje mnie sytuacja w której wręczam wypowiedzenie (...)
Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony trwającą do nadal. Czy (...)
Umowa wstępna zawarta na 2 miesiące z pracownikiem. Jaki powinien być okres wypowiedzenia? Czy można wpisać pracownikowi okres wypowiedzenia 2 tygodnie? Co jest nie na korzyść pracodawcy oczywiście. (...)
Chcemy rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na czas określony z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia. Wypowiedzenie zostanie wystawione w dniu 15.07.09 roku, więc termin może się zakończyć (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jestem teraz na etapie dokonywania oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkola. Wszyscy dyrektorzy posiadają stopień awansu zawodowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.