Pytanie: Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?
Odpowiedź:
Nie ma przeszkód, aby skutecznie dokonać rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, które zostanie zawarte w dzień wolny od pracy. To wypowiedzenie umowy o pracę doznaje pewnych ograniczeń (powinno być dokonane w dzień roboczy) natomiast porozumienie, jak sama nazwa wskazuje, uzależnione jest od woli obydwu stron. Poza tym w porozumieniu stron konieczne jest zawarcie zgodnego oświadczenia woli obu stron stosunku pracy oraz wskazanie terminu, w którym nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Skutek więc nastąpi w terminie ustalonym przez strony.

Do tej pory byłem pracownikiem mojej żony (umowa o pracę). Po wejściu w związek małżeński, z racji tego, że żona nie może (...)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.