PYTANIE: Jestem nauczycielem języka angielskiego w Samorządowym Gimnazjum. 1 września 2006 podpisałem swoją pierwszą umowę o pracę na czas określony w tym Gimnazjum. Umowa została zawarta na okres 12 miesięcy. Z chwilą rozpoczęcia pracy rozpocząłem także proces awansu zawodowego ze stopnia stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego (zakończony pozytywnie zdanym egzaminem w sierpniu 2007). 1 września 2007 już jako nauczyciel kontraktowy, w tej samej placówce podpisałem kolejną umowę o pracę, znowu na czas określony 12 miesięcy. 1 września 2009 podpisałem kolejną - już trzecią umowę o pracę - w tej samej placówce i znów na czas określony. Nadmieniam, że począwszy od dnia podpisania 1 umowy o pracę byłem zatrudniony w pełnym wymiarze godzin pracy (18/18 etatu + nadgodziny). Jednocześnie nie byłem zatrudniony w zastępstwie za innego nauczyciela. Czy w świetle obowiązujących przepisów, w opisanej sytuacji moja trzecia umowa o pracę nie powinna być umową podpisaną na cza nieokreślony?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
W dotychczasowej praktyce, m.in. w związku z dwumiesięcznymi wakacjami, nauczyciele nie mieli prawa do urlopu w trakcie roku szkolnego. Z takiego prawa mogli (i mogą) korzystać pracownicy administracji (...)
Nauczyciel 1 września 2004 r. będzie posiadał okresy zatrudnienia: - 20 lat i 7 m-cy jako nauczyciel, - 1 rok i 3 m-ce pracy w administracji, - 5 lat studia dzienne, - 3 lata i 4 m-ce praca w gospodarstwie (...)
Mój problem dotyczy uchwały Sądu Najwyższego o sygnaturze: IPZP 37/94 z 1994 r. publikowanej w OSNAPiUS Nr 7 poz.86 z 1995 r. Ustawa o systemie oświaty w rozdziale dotyczącym szkół niepublicznych (...)
Po 14 latach nieprzerwanej pracy jako nauczyciel chciałabym przestać pracować na okres roku lub kilku lat. W tym czasie byłabym na utrzymaniu męża, zajmując się domem. Jakie są konsekwencje takiego (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.