Umowa zawarta na czas wykonywania określonej pracy

Odpowiedź:

Umowa na czas wykonywania określonej pracy jest rodzajem umowy o pracę. Jest ona umową terminową. W umowie tej, w przeciwieństwie do umowy zawieranej na czas określony, nie wskazuje się datą terminu z upływem którego ma nastąpić rozwiązanie umowy. Terminem, do którego trwa umowa, jest wykonanie pracy, dla której została zawarta. Zgodnie z poglądami wyrażanymi w literaturze przedmiotu - tą określoną pracą przeważnie nie jest zadanie, które osobiście ma wykonać pracownik, ale czas trwania prac, do których pracodawca zatrudnia pracowników (por. Nowy kodeks pracy z komentarzem, pod red. J. Wratnego, Warszawa 1996).

Jednym słowem, stwierdzenie, czy umowa na czas wykonywania określonej pracy wygasła, czy też trwa nadal, zależy od indywidualnej sytuacji faktycznej, w której znajduje się pracownik, a przede wszystkim od stwierdzenia, czy prace, do których pracownik został zatrudniony, zostały wykonane. Pracownik powinien wiedzieć, o wykonanie jakich prac chodzi.

Ponieważ umowa na czas wykonywanej pracy jest rodzajem umowy o pracę, pracownikowi z tytułu jej zawarcia przysługują uprawnienia pracownicze, a więc np. prawo do urlopu. Umowa taka - dopóki obowiązuje - nie może być wypowiedziana (za wyjątkiem likwidacji lub upadłości pracodawcy). Może być ona rozwiązana na mocy porozumienia stron lub bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub pracownika. W razie zajścia pracownicy w ciążę, umowa ta, jeżeli miałaby ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłuża się do dnia porodu. Jeżeli umowa zostanie rozwiązana z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługują odpowiednie roszczenia - takie jak odszkodowanie (za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące), czy też roszczenie o przywrócenie do pracy. Pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Rodzaje umów o pracę zostały szerzej omówione na naszych stronach w  Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?