Urlop dla poratowania zdrowia a dwa etaty

PYTANIE: Jestem nauczycielem akademickim zatrudnionym w dwóch uczelniach publicznych. W pierwszej - na pełnym etacie od ponad 20 lat, w drugiej - na 1/2 etatu od 6 lat. Ze względu na duże problemy ze zdrowiem staram się o urlop dla poratowania zdrowia. W uczelni macierzystej nie było problemu z uzyskaniem zaświadczenia o spełnianiu wymogów ustawy \"Prawo o szkolnictwie wyższym\" dotyczących prawa do urlopu, natomiast w uczelni gdzie pracuję na pół etatu powiedziano mi, że urlop mi nie przysługuje gdyż nie jestem zatrudniona w pełnym wymiarze godzin. Równocześnie wspomniana ustawa zawiera zapis, iż będąc na urlopie dla poratowania zdrowia nie można wykonywać pracy na podstawie umowy o pracę. Proszę o wyjaśnienie, czy interpretacja przepisów przez przedstawicieli tej drugiej uczelni jest prawidłowa? I co ważniejsze ? Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Istotnie zgodnie z art. 134 ust. 5 Ustawy o szkolnictwie wyższym nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej pięciu lat w uczelni ma prawo do płatnego (...)