Wypowiedzenie a 2 dni na szukanie pracy

PYTANIE: Pracownik otrzymał rozwiązanie umowy za miesięcznym wypowiedzeniem. Otrzymał na czas wypowiedzenia przysługujący mu urlop, o czym mowa w piśmie (wypowiedzeniu). Nie ma tam informacji o 2 dniach na poszukiwanie pracy. Natomiast pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (czyli miesiąc). Czy w związku z tym brak adnotacji o udzieleniu 2 dni urlopu na poszukiwanie pracy jest złamaniem prawa, czy można zastosować logikę, że skoro w miesięcznym okresie wypowiedzenie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, to niejako ma miesiąc czasu na poszukiwanie pracy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Z opisu sytuacji nie wynika, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi. Zakładajamy, że urlop ten nie wyczerpuje całego miesiąca (tzn. jest krótszy). Zgodnie z art. 37 § 1 kodeksu pracy w okresie (...)