Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Pytanie: Czy wysłane faksem wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę jest ważne?

Odpowiedź:

Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą doręczenia. Wypowiedzenie uważa się za doręczone w chwili, gdy adresat mógł się zapoznać z jego treścią. Możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia woli ma również znaczenie przy ocenie skuteczności oświadczeń woli składanych na odległość za pomocą faksu. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 2 października 2002 r., III PZP 17/2002, opubl. w  Gazeta Prawna 2002/216 str. 12.  Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu na odwołanie od wypowiedzenia, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp.  Art. 30 § 3 kp stanowi, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. W przypadku wysłania tego wypowiedzenia faksem wymóg formy pisemnej nie zostaje spełniony, dlatego SN stwierdził o naruszeniu powołanego artykułu. Jednakże forma wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę przewidziana w kodeksie pracy nie jest formą zastrzeżoną pod rygorem nieważności. Dlatego wypowiedzenie wysłane faksem jest ważne. Należy jednak pamiętać, że niezachowanie wymogu formy pisemnej oznacza, iż wypowiedzenie, choć ważne, jest niezgodne z przepisami o wypowiadaniu umów o pracę. Stąd w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę, uzasadnia roszczenie pracownika o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy albo o zasądzenie odszkodowania.