Wypowiedzenie umowy w czasie choroby pracownika

Pytanie: Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, czy mogę dziś wysłać do pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, kiedy to wypowiedzenie będzie mieć początek biegu a kiedy koniec (dokładne daty) jeżeli mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę w dniu dzisiejszym wypowiedzieć umowę?

Odpowiedź:

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (choroba), jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ograniczenie powyższe dotyczy pracodawcy. Pracownik może zatem w okresie kiedy przebywa na chorobowym złożyć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Terminem złożenia powyższego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę jest moment zapoznania się z nim przez pracodawcę lub sama możliwość zapoznania się z nim np. już sam odbiór listu poleconego zawierającego oświadczenie o wypowiedzeniu bez jego otwierania. Skoro stosuje się do pracownika termin trzymiesięczny, to w razie złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę dziś i gdy z tym oświadczeniem zapozna się dziś pracodawca od dziś biegnie termin trzymiesięczny wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. W tym przypadku okres wypowiedzenia upłynie 31 grudnia 2006 r.