Pytanie: Czy pełniąc funkcję redaktora naczelnego trzeba być zatrudnionym na umowę o pracę w firmie będącej wydawcą, czy nie jest to konieczne?
Odpowiedź:
Ewentualna konieczność zawarcia umowy o pracę nie jest związana ze stanowiskiem, które pracownik ma zajmować, ale z tym, czy osoba taka będzie wykonywać czynności jej polecone w sposób charakterystyczny dla stosunku pracy. O tym, kiedy zawarcie umowy o prace jest konieczne w poradzie Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną.

Jestem pracodawcą, który często zatrudnia pracowników na okres 2 lub 3 dni na umowę o dzieło. Kodeks pracy mówi: "Przez nawiązanie (...)
Jak kodeks pracy charakteryzuje stosunek pracy? W art. 22 Kodeksu pracy w § 1 stwierdzono, że przez nawiązanie stosunku pracy (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.