1 Października 2009 GG Śledzik Wykop

Zwolnienie pracownika

PYTANIE: Pracownik ma umowę o pracę na czas określony do 31.12.2009r. Został przyjęty od 15.01.2009r. w umowie ma napisane w punkcie inne warunki zatrudnienia cyt. zgodnie z informacją o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art. 29 paragraf 3 kodeksu pracy. W dodatkowych warunkach- w obwieszczeniu ma napisane okres wypowiedzenia za 2 tygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp) Czy mogę takiego pracownika zwolnić i czy przysługują mu 2 dni na poszukiwanie pracy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Witamy Dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę na czas określony, która ma obowiązywać dłużej niż 6 miesięcy jest postanowienie fakultatywnym umowy o pracę. Okres wypowiedzenie (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 5 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 9 zł + VAT

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 25 zł + VAT

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Wadliwe wypowiedzenie stosunku pracy

    Walne Zgromadzenie Wspólników Spółki z o. o. powołało w dniu 12.10.2004 r. Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej i zobowiązało Zarząd Spółki do powołania kierownika tego Zakładu. W dniu 14.10.2004 (...)

  • Skutki prawne zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony

    Zakład zatrudnia 9 osób. Jeden z pracowników miał zawarte z zakładem pracy następujące umowy o pracę na czas określony : 1) 01.02.1995-31.12.1995, 2) 01.01.1996- 31.12.1999, 3) 01.01.1999.- 31.01.2005. (...)

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Mój znajomy zatrudniony został na umowę o pracę na czas określony ok. 2 lat. Czas ten miał upłynąć w czerwcu tego roku. Z powodu notorycznego nie wypełniania przez pracodawcę obowiązków, znajomy (...)

  • Umowa na czas określony bez okresu wypowiedzenia

    Jestem członkiem zarządu spółki z o. o. Obecnie mam zawartą umowę o pracę na okres 3 lat bez okresu wypowiedzenia (umowa nie precyzuje tego typu warunku). Czy tak sformułowana umowa o pracę oznacza, (...)

 

Komentarze do artykułu: Zwolnienie pracownika

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 1
  • 3
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

okres wypowiedzenia
Czy znasz "ANNA SZTAUDYNGER KALISZEWICZ"?
Dowiedz się więcej "zwrot za zus".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.