Zwolnienie z pracy
PYTANIE: Firma zatrudnia 12 pracowników. Firma chciałaby zwolnić jednego z pracowników zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony. Pracownik nie popełnia większych błędów, ale w oczach firmy słabo się stara. Czy konieczne jest podanie powodu zwolnienia? Jakie są konsekwencje dla firmy w przypadku nie podania powodu? Jakie są konsekwencje dla firmy w przypadku, gdy pracownik nie zgodzi się z podanym powodem i wygra przed sądem?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z przepisem art. 30 § 4kodeksu pracy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę zawarta na czas nieokreślony, obowiązany jest uzasadnić swoją decyzję, podając przyczynę wypowiedzenia. (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Dostęp do treści
na 1 godzinę
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
cena: 6.15 zł
Dostęp do treści
na 1 dzień
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
cena: 11.07 zł
Dostęp do treści
na 1 miesiąc
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
cena: 30.75 zł
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podobne porady prawne
Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy
W przypadku rozwiązania umowy przez mnie za wypowiedzeniem, jak konkretnie powinienem sformułować uzasadnienie, jeśli pracownik bardzo często przebywał na urlopie chorobowym, do tego zatrudniłem (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Mój znajomy zatrudniony został na umowę o pracę na czas określony ok. 2 lat. Czas ten miał upłynąć w czerwcu tego roku. Z powodu notorycznego nie wypełniania przez pracodawcę obowiązków, znajomy (...)
Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę
Czy pracodawca jest zobligowany podać powody, dla których wypowiedział pracownikowi umowę o pracę? Maria Teresa Romer w opracowaniu zatytułowanym „Prawo pracy. Komentarz” (Romer Maria (...)
Utrata zaufania a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik był zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca wypowiedział umowę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Jako powód zostało podane (tylko i wyłącznie) utrata zaufania do (...)
Komentarze do artykułu: Zwolnienie z pracy
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 6
- 7
- 2
- 6
Współpracują z nami
Jakub
Lorenc
Tomasz
Waśniowski
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- jogiop
Rozwiazanie umowy a ciąża
- monika0007
wypowiedzenie umowy zlecenia
- vempi
nieuczciwy ''pracodawca''
- columb
39 lat pracy, 55 lat życia - świadczenia, emerytura?
- columb
Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron
- monika17099
poszukuję dobrego prawnika ws pracy w Warszawie pilne!!!!
- karol22210
Pomoc w sprawie pracy.
- asia3037
Witam. Niedawno zmarła moja babcia, która posiadała mieszkanie własnościowe, ponieważ moja mama (...)
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
- romulus
Witam . Prowadziłem działaność do 2006 r. w 2008 dostałem nakaz zapłaty i klauzule wykonalności (...)
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Wynagrodzenie pracownika w okresie ochronnym(przedemerytalnym), przekaznym do nowego przcodawcy w trybie art.23[1] KP
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie
Awans zawodowy n-la mianowanego
Delegowanie policjanta do Europolu
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.