Stosunek pracy

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  Pracodawca, który chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę staje często przed problemem, jak uzasadnić wypowiedzenie. Zgodnie z art. 30 § 4 (...) »

• Czy można zwolnić pracownika w czasie jego choroby? - opinia prawna

  Czy można zwolnić pracownika przebywającego aktualnie na zwolnieniu lekarskim? Kiedy jest to możliwe? Jak skutecznie wypowiedzieć umowę w tym przypadku? (...) »

• Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

  Pracodawca będący osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, nagle ją likwiduje. W wyniku likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej (...) »

• Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna

  Pracownik od dwóch lat był zatrudniony na czas nieokreślony. W styczniu tego roku otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 28.02.07 w związku (...) »

• Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

  Każdy pracownik ma prawo do krytyki pracodawcy. Krytyka ta musi się jednak mieścić w pewnych granicach. Co może zrobić pracodawca, gdy granice te (...) »

• Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

  Pracownik, który jest zatrudniony w zakładzie pracy ponad dwa lata, otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę 10 listopada 2007 r. W wypowiedzeniu pracodawca (...) »

• Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - opinia prawna

  Pracodawcy często zamiast umowy o pracę podpisują ze swoimi pracownikami umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło), korzystając z możliwości, (...) »

• Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, (...) »

• Związek nauczyciela z uczniem - opinia prawna

  Czy związek nauczyciela z pełnoletnim uczniem jest karalny? Czy grozi za takie postępowanie inna sankcja? Reasumując, z punktu widzenia prawa karnego (...) »

• Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna

  Pracodawca ma obowiązek wskazać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez wypowiedzenia przyczyny jej rozwiązania. Nie może jednak poprzestać (...) »