Czy i jak można zwolnić nauczyciela - opinia prawna

STRESZCZENIE: Nauczyciele są zatrudniani w szkołach na podstawie mianowania (nauczyciele mianowani) lub też na podstawie umowy o pracę. Nauczyciel zatrudniony w szkole przechodzi kolejne szczeble kariery nauczycielskiej – od nauczyciela stażysty, przez nauczyciela kontraktowego, mianowanego aż po nauczyciela dyplomowanego, a z każdym kolejnym stopniem awansu stosunek pracy łączący nauczyciela ze szkołą jest stosunkiem właściwym dla danego stopnia. Kodeks pracy znajduje zastosowanie do stosunków pracy nawiązanych na podstawie mianowania zgodnie z Kartą Nauczyciela jedynie w zakresie nieuregulowanym jej postanowieniami. Czy konsekwencją wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę uprawnionym do świadczeń emerytalnych nauczycielom i zatrudnieniem na ich miejsce młodych adeptów sztuki nauczycielskiej, może być wniesienie uzasadnionych pozwów sądowych odnoszących się do niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę? Na to pytanie odpowie niniejsza opinia prawna.

FRAGMENT OPINII: Stan faktyczny  Jestem dyrektorem liceum ogólnokształcącego. Aktualnie zatrudniam kilku nauczycieli mianowanych w wieku nie przekraczającym 65 roku życia. Nadmieniam, że osoby te poprzez swój (...)